Diversität

Wir be­grü­ßen al­le Men­schen un­ab­hän­gig von:

• Ge­schlechts­iden­ti­tät
• se­xu­el­ler Orientierung
• per­sön­li­cher Ausdrucksform
• eth­ni­scher Zugehörigkeit
• re­li­giö­ser Überzeugung
• Welt­an­schau­ung
• Al­ter
• Be­hin­de­rung

Wir för­dern ak­tiv die Gleich­be­rech­ti­gung al­ler Men­schen. Die fes­te Über­zeu­gung, dass al­le hot­set­ter gleich sind und glei­che Rech­te und Chan­cen ha­ben, bil­det das Fun­da­ment un­se­rer Unternehmenskultur.

Wir schaf­fen Struk­tu­ren, die je­dem hot­set­ter er­mög­li­chen von An­fang an, ein wert­vol­ler Teil un­se­res Un­ter­neh­mens zu sein und för­dern be­wusst die In­klu­si­on von Men­schen mit Behinderung.

Wir schät­zen die ver­schie­de­nen Cha­rak­ter­zü­ge der hot­set­ter, die Er­fah­run­gen der lang­jäh­ri­gen hot­set­ter und den fri­schen Wind, den die neu­en hot­set­ter mitbringen.