Mitarbeiter-Förderung

Wir möch­ten ge­mein­sam mit un­se­ren Mit­ar­bei­tern wach­sen – des­halb bie­ten wir ei­ne Viel­zahl an ex­ter­nen und in­ter­nen Mög­lich­kei­ten an. 

Die Ak­tua­li­tät des Fach­wis­sens un­se­rer hot­set­ter si­chern wir mit der Teil­nah­me an ex­ter­nen Se­mi­na­ren und Work­shops, die von zer­ti­fi­zier­ten und na­men­haf­ten Dienst­leis­tern durch­ge­führt wer­den. Die in­di­vi­du­el­len Wün­sche be­züg­lich Wei­ter­bil­dung und Stu­di­um wer­den ger­ne von uns gefördert.

Das hotset Col­lege ist un­se­re „in­ter­ne Uni­ver­si­tät“, in der wir die Bil­dungs­wün­sche der hot­set­ter bün­deln. Hier kön­nen hot­set­ter ihr Wis­sen kon­ti­nu­ier­lich aus­bau­en, sich op­ti­mal auf zu­künf­ti­ge Her­aus­for­de­run­gen vor­be­rei­ten und ih­ren Ho­ri­zont er­wei­tern.
Ne­ben der Ver­mitt­lung von Fach­wis­sen und der För­de­rung der Per­sön­lich­keits­ent­wick­lung bil­den Team­buil­dings­maß­nah­men ei­nen fes­ten Be­stand­teil des Col­lege­pro­gramms. Es han­delt sich um kos­ten­lo­se oder stark ver­güns­tig­te Wei­ter­bil­dungs­an­ge­bo­te, die zum größ­ten Teil wäh­rend der Ar­beits­zeit statt­fin­den. Wel­che Kur­se für den ein­zel­nen in­ter­es­sant ist, ent­schei­det der hot­set­ter selbst.